Bạn có cần giữ bí mật đồng nghiệp của mình không?
Điều này đã được đề cập trước đây. Những người được gọi là đồng nghiệp, làm việc cùng nhau được gọi là đồng nghiệp. Bạn đã nảy ra ý tưởng thay đổi công việc và mối quan hệ giữa các đồng nghiệp sắp kết thúc. nó Bí mật cho các đồng nghiệp (phân tích những ưu và nhược điểm của việc thay đổi công việc) các nhà lãnh đạo, hoặc một mối quan hệ tốt với các đối thủ cạnh tranh của bạn. Ngay cả khi đồng nghiệp của bạn sẽ không cản trở thay đổi công việc của bạn, không cần phải chấp nhận rủi ro này. Ngay cả khi chúng ta thảo luận về việc từ chức cùng nhau, bởi vì xác suất đi đến một công ty mới cùng nhau là rất thấp, bản thân liên minh này không có ý nghĩa gì. Thay vào đó, nó có thể để lại danh tiếng cho việc che giấu các góc của ông chủ cũ và ảnh hưởng đến danh tiếng chuyên nghiệp. Nếu bạn tiết lộ tin tức cho các đồng nghiệp của bạn với các mối quan hệ tốt, đồng nghiệp của bạn có thể tiết lộ tin tức cho đồng nghiệp của bạn với mối quan hệ tốt với anh ấy. Đây là cách những tin đồn lan truyền như cháy rừng. Nó có thể không phải là bất kỳ ai độc hại, nhưng kết quả có thể không có lợi cho bạn.
Đối với một quan điểm khác, thay đổi công việc của bạn sẽ gây ra một số rắc rối cho đồng nghiệp của bạn. Bạn phải bàn giao, tiêu hóa khối lượng công việc của bạn và chờ đợi và hòa đồng với những người mới đến, vì vậy đồng nghiệp của bạn về cơ bản sẽ không hài lòng về việc thay đổi công việc của bạn. Không cần phải sử dụng các đồng nghiệp bắt cóc đạo đức để cổ vũ cho sự từ chức của bạn dưới biểu ngữ của các mối quan hệ tốt. Theo lý thuyết, những gì khác, bên kia có nghĩa vụ báo cáo tình huống này cho người lãnh đạo và hành động của bạn chỉ đang gây ra vấn đề cho các đồng nghiệp của bạn.
