Từ những người sau 00 vào nơi làm việc, họ đã kêu gọi “khắc phục” bầu không khí nơi làm việc. Những câu chuyện trực tuyến về “Trận chiến đẫm máu của những năm 20 tuổi chống lại Boss”, “Những ông chủ chăm chỉ của những năm 20 tuổi” và “Trọng tài lao động sau năm 00” đã được lưu hành. Có một tin tức trước đó rằng các cô gái sinh năm 2000 tại Anhui đã phân xử hơn 40 công ty vô đạo đức trong vòng 4 năm và về cơ bản tất cả họ đã bảo vệ thành công các quyền của họ. nó nơi làm việc (quan điểm trên các thiết bị chỉnh lưu sau đây của nơi làm việc) “Align =” Style = “Border-Width: 0px; lên Những người sau năm 00 lớn lên trong kỷ nguyên thông tin internet được phát triển sẽ ngay lập tức từ chối mọi điều khó chịu, thậm chí là nhân sự hoặc ông chủ. Những người có tính cách mạnh mẽ cũng sẽ dạy ông chủ của họ trực tiếp trở thành một con người. Ai đó đã tóm tắt điều này: Mỗi thế hệ có sứ mệnh riêng và sứ mệnh của thế hệ sau năm 20 là để khắc phục nơi làm việc.
Tuy nhiên, thực tế là tàn nhẫn. Dữ liệu nghiên cứu từ các trang web tuyển dụng cho thấy gần 90% sinh viên tốt nghiệp sinh năm 2000 sẵn sàng làm thêm giờ.
Trong số đó, 28,1% sinh viên tốt nghiệp tin rằng làm thêm giờ có thể tìm hiểu thêm, 40,5% tin rằng làm thêm giờ có lợi cho sự phát triển cá nhân và 20,6% sẵn sàng làm việc thêm giờ vì họ yêu thích công việc này.
Thế hệ sau năm 20 thực sự là người lâu đời nhất trong năm nay, và anh vừa tốt nghiệp đại học và sắp bước vào nơi làm việc. Năm nay là mùa tốt nghiệp khó khăn nhất trong lịch sử. Họ có thể khó khăn không?
