Gần đây, một tin tức về một nhân viên nữ từ chối tham gia vào một hoạt động xây dựng nhóm sau khi nghỉ làm và bị sa thải vào ngày hôm sau gây ra cuộc thảo luận nóng bỏng giữa các cư dân mạng. Được biết, họ là nhân viên nữ là Zhou, và cô là một nhân viên mới của một công ty ở Thâm Quyến, Quảng Đông. Cô đã gia nhập công ty chưa đầy một tuần. Công việc của cô là nghỉ ngơi một lần, nghỉ làm lúc 6 giờ mỗi ngày và phải mất gần hai giờ để về nhà. Vào tối ngày 8 tháng 6, cô nhận được thông báo từ công ty yêu cầu tham gia vào hoạt động xây dựng nhóm tối hôm đó. Cô Zhou cảm thấy rằng các hoạt động xây dựng đội ngũ đang lãng phí thời gian và không có lợi cho việc nghỉ ngơi và hiệu quả làm việc, vì vậy cô đã từ chối. Thật bất ngờ, sáng hôm sau, cô nhận được thông báo trục xuất khỏi công ty. Bà Zhou tin rằng các quyền và lợi ích của mình đã bị xâm phạm và quyết định nộp đơn xin trọng tài từ Bộ Trọng tài Lao động.
<img src = "/static/upload/Image và áp dụng cho trọng tài lao động "Phong cách =" Chiều rộng: 500px; Làm bất cứ điều gì tốt. Người già don don phải lo lắng về việc con cái họ ăn ở nhà. Chúng ta nên làm gì khi làm bài tập về nhà? Không gia sư trẻ em làm bài tập về nhà và kiểm tra bài tập về nhà?
