Cho dù bạn nói nó tốt như thế nào, nó là một cuộc chia tay và chia tay. Tôi cũng cảm thấy rằng các điều kiện và lợi ích do công ty cung cấp hiện không đáp ứng các yêu cầu bạn đáp ứng và không xứng đáng với khả năng của bạn. Vì vậy, lý do tốt nhất là chân thành và nói sự thật. Don Tiết bị định kiến, don lồng khiêm tốn hay kiêu ngạo, và don lồng thêm vào những cảm xúc tiêu cực của riêng bạn. Rời đi, mang lại cho người khác một ấn tượng tốt và làm cho các nhà lãnh đạo công ty cảm thấy rằng nó không phù hợp với nhau. Không ai có bất kỳ ý kiến nào về ai. nó từ chức (làm thế nào để từ chức mà không có lịch sự) “Width =” 498 “Chiều cao =” 304 “Align =” “Border =” 0 “_PropertyDelete =” “VSPACE =” 0 “style =” Width: 498px; Bạn có thể viết một lý do đơn giản trước để người lãnh đạo trực tiếp có thể biết nó trước. Nói chung, bạn sẽ nói chuyện với bạn và bày tỏ suy nghĩ của bạn trực tiếp. Khiêm tốn là một điểm cộng trong phần lớn các con số, vì vậy bạn có thể nói rằng bạn có thể làm việc ở đây, mang lại cho bạn kinh nghiệm và sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp, và sau đó nói rằng mọi người đều có tham vọng của riêng họ, và cuối cùng chúc bạn chúc phúc công ty. Hãy cẩn thận để không thể hiện những bất bình trong công việc, hoặc nói một cách trả thù rằng ai đó là xấu. Nó không chỉ không để lại ấn tượng tốt mà còn có thể thông báo cho bộ phận nhân sự tìm thấy nhiều lý do để khấu trừ tiền lương!
Làm thế nào để nói với nhà lãnh đạo tốt hơn nếu bạn từ chức (làm thế nào để từ chức mà không có sự lịch sự)
