Tare và kiến thức về việc tặng quà cho các nhà lãnh đạo. Làm chủ nó sớm và thành công sớm.
Kỹ năng nói và kỹ năng nói để tặng quà cho các nhà lãnh đạo:
1. Bạn càng tặng quà cho các nhà lãnh đạo, bạn càng nhận được nhiều hơn và tồi tệ hơn giữa mối quan hệ giữa các nhà lãnh đạo và bạn.
2. Thời gian tặng quà là sai. Cho dù động lực thuần túy đến đâu, nhà lãnh đạo dám không yêu cầu điều đó, và anh ta sẽ nghĩ rằng bạn đang gây rắc rối cho anh ta.
3. Bạn càng muốn để người lãnh đạo của bạn làm mọi việc cho bạn thông qua quà tặng, bạn càng không thể nói về nhu cầu của mình khi tặng quà và bạn càng cần tích lũy các mối quan hệ tốt và ưu ái trong cuộc sống hàng ngày.
4. Bạn càng không quen thuộc với người lãnh đạo, món quà mà bạn tặng, càng không quen thuộc với hình thức của món quà bạn tặng, và món quà bạn tặng.
5. Bạn càng có mối quan hệ cá nhân với người lãnh đạo của mình, món quà bạn tặng càng bình thường, hình thức quà tặng bạn tặng nhiều đặc biệt hơn và món quà bạn tặng nhiều hơn.
6. Bạn càng muốn có món quà được người lãnh đạo trả lại, bạn càng nên chọn gửi những món quà từ xa, để người lãnh đạo có thể rút lui. nó Kỹ năng nói, làm chủ chúng sớm và thành công sớm “Width =” 489 “chiều cao =” 310 “align =” “Border =” 0 “_propertyDelete =” “Vspace =” 0 “style =” Width: 489px; Thời gian, địa điểm, con người, và điều chỉnh đường cong cảm xúc của các nhà lãnh đạo của bạn.
8. Những món quà giá cả phải chăng, thực tế và thiết thực hơn cho nhà lãnh đạo của mình, bạn càng không thể nhớ bạn, bạn càng coi thường bạn, càng dễ dàng cho người khác hoặc đặt chúng trong bụi.
9. Không có nhà lãnh đạo nào không thích nhận quà, và không có ai không thể tặng quà. Chỉ những món quà không ở trong tình trạng tốt sẽ được trả lại hoặc không thích. Tìm hiểu thói quen tặng quà dựa trên chiều sâu của mối quan hệ với các nhà lãnh đạo và các cách thức trần tục hòa hợp với các nhà lãnh đạo trong cột dưới đây. Một khi tình bạn được đưa ra, sẽ không có quà tặng nào không thể được tặng, và sẽ không có gì không thể làm được.
10. Khi mọi người tặng quà cho các nhà lãnh đạo của họ, nếu bạn không cho họ, các nhà lãnh đạo sẽ giữ mối hận thù với bạn; Nếu bạn cho họ, các nhà lãnh đạo có thể không nhớ bạn. Mọi người đều quên cơ hội tặng quà cho các nhà lãnh đạo của họ. Nếu bạn cho họ, các nhà lãnh đạo sẽ nhớ bạn rất rõ ràng; Nếu bạn không cho họ, các nhà lãnh đạo sẽ chỉ nhớ đến sự tốt đẹp của chính người dân của họ. Nắm vững cơ hội để cung cấp máy bay trong cột bên dưới, và độ tương phản sẽ mang lại những bất ngờ.
11. Nếu bạn tặng một món quà cho nhà lãnh đạo của bạn, bạn sẽ tặng bạn một món quà, vì vậy không cần phải vội vàng đưa nó một lần nữa. Sử dụng thói quen hỗ trợ người lãnh đạo trong việc làm tốt mọi thứ trong cột dưới đây để đáp ứng với lòng tốt của người lãnh đạo, điều này chân thành và có giá trị hơn chính món quà.
12. Đôi khi khi tặng quà cho các nhà lãnh đạo, những món quà trừu tượng hữu ích hơn các đối tượng cụ thể. Rốt cuộc, bạn có thể đủ khả năng, và các nhà lãnh đạo của bạn có thể mua nó. Những gì bạn không đủ khả năng, người lãnh đạo có thể mua nó. Người lãnh đạo có thể không có những lợi thế, đặc sản hoặc thậm chí là tài năng độc đáo của bạn. Nếu bạn biết cách sử dụng chiến lược đóng góp tài năng cho các nhà lãnh đạo xứng đáng trong chuyên mục dưới đây để tặng quà, nhà lãnh đạo sẽ coi bạn là món quà ấp ủ nhất.
13. Nếu bạn muốn giúp bạn đánh giá và tăng lương và trợ cấp công việc vào cuối năm, bạn phải biết cách sử dụng chiến lược chọn quà tặng cho các nhà lãnh đạo của bạn trên Double 11 trong cột bên dưới và chọn một món quà với ý thức về sự mới lạ, ưu việt hoặc bảo mật cho các nhà lãnh đạo của bạn, và bạn sẽ đứng đầu năm.
