Thay đổi công việc có nghĩa là gì? Đây thường là một quyết định được đưa ra vì những lý do như theo đuổi mức lương tốt hơn, lợi ích tốt hơn, cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn hoặc môi trường làm việc tốt hơn. Ở một mức độ nhất định, thay đổi việc làm cũng có thể được coi là một cuộc thăm dò tích cực và lựa chọn phát triển nghề nghiệp của nhân viên. nó src = “/pic/1678497770365837 vspace = “0” style = “width: 360px; chiều cao: 240px;”/>
Có sự khác biệt giữa thay đổi công việc và từ chức không?
Có một sự khác biệt nhất định giữa thay đổi công việc và từ chức.
Thay đổi điện thoại đề cập đến việc rời khỏi công việc hiện tại của bạn và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới, thường là một quyết định được đưa ra bằng cách tìm kiếm mức lương tốt hơn, lợi ích, cơ hội phát triển nghề nghiệp hoặc môi trường làm việc phù hợp hơn. Thay đổi công việc thường là một lựa chọn nghề nghiệp tích cực, và nó cũng có thể là một cách để nhân viên tích cực khám phá và theo đuổi các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Từ chức đề cập đến việc chủ động cho người sử dụng lao động sẵn sàng không còn tiếp tục làm việc, thường là một quyết định được đưa ra do không hài lòng với điều kiện làm việc, tiền lương, lý do cá nhân, v.v … Từ chức thường là một lựa chọn nghề nghiệp thụ động, và có thể bạn không thể ở trong công việc hiện tại.
Vì vậy, mặc dù thay đổi công việc và từ chức đều là những hành vi rời khỏi công việc hiện tại của họ, động lực và mục đích của họ là khác nhau. Thay đổi công việc thường là tìm kiếm cơ hội và phát triển nghề nghiệp tốt hơn, trong khi việc bỏ việc thường là do sự không hài lòng hoặc không có khả năng thích nghi với các điều kiện và môi trường làm việc hiện tại.
