Một người đàn ông đã kiếm được 900.000 nhân dân tệ và đã kiện công ty tại tòa án vì anh ta nghĩ rằng nó quá nhàm chán để đi làm, với lý do anh ta nhàn rỗi cả ngày và không thể phản ánh giá trị chuyên nghiệp của anh ta. Hãy để tôi nói rằng anh ta không thiếu tiền và tự phụ.
Nhân vật nam chính Michel là quản lý tài chính cao cấp của Công ty Đường sắt Ailen. Anh ta có mức lương hàng năm là 105.000 bảng (khoảng 900.000 nhân dân tệ). Anh ấy chỉ cần đến nơi làm việc ba ngày một tuần. Sau khi đến Hồng Kông, anh cũng nhàn rỗi. Anh ta uống trà, đi dạo, kiểm tra email, ăn bánh sandwich và đồng hồ và nghỉ làm. nó lên Một công việc nhàn nhã và lương cao như vậy là nhiều hơn nhiều so với GWY của đất nước chúng ta. Tôi không biết liệu anh ta có còn tuyển dụng người không, và việc giảm một nửa mức lương hàng năm của anh ta.
Nếu bạn thực sự “không thể giữ”, thì kiện công ty, lý do là không có sự sắp xếp công việc và không thể phản ánh giá trị chuyên nghiệp của bạn. Trên thực tế, đó là vì người lãnh đạo đã đặt nó lên băng ghế và vẫn được trả tiền theo mức lương công việc.
<img src = "/static/upload/hình ảnh/20221202/1669963317728553 lên Sự tồn tại của một người là để phản ánh giá trị của sự tồn tại của anh ta. Nếu điểm cơ bản này đã biến mất, giá trị của sự tồn tại sẽ bị mất.
Mỗi công ty phải giải quyết hai vấn đề:
1. Làm cho công việc của nhân viên hiệu quả;
2. Làm cho công việc của nhân viên đầy thành tích.
Đây là những điều quan trọng và bổ sung như nhau.
Nếu bạn là anh ấy, bạn sẽ chọn “im lặng, lấy tiền và quay lại nghỉ hưu”, Hoặc rời khỏi hoặc kiện công ty?
