Tâm trạng là một đức tính phản ánh sự thận trọng, tự suy nghĩ và tôn trọng của một người. Khi ca ngợi bản thân, nếu bạn muốn xuất hiện khiêm tốn hơn, bạn có thể sử dụng các phương pháp sau.
<img src = "/uploads/202304/33602841.jpg" alt = "Bạn nói gì khi người khác tự khen mình?" Thể hiện lòng biết ơn là biểu hiện của trí tuệ cảm xúc cao, điều này không chỉ cho phép người lãnh đạo cảm thấy sự khiêm tốn và tôn trọng của bạn, mà còn tăng cường mối quan hệ giữa hai bên. Ví dụ: “Cảm ơn bạn vì lời khen của bạn, tôi sẽ làm việc chăm chỉ hơn.”
2. Nhấn mạnh làm việc nhóm. Khi thể hiện thành tích của một người, nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần đồng đội là biểu hiện của trí tuệ cảm xúc cao. Điều này có thể cho thấy sự khiêm tốn và tôn trọng của bạn đối với người khác, và nó cũng có thể khuyến khích làm việc nhóm và hợp tác. Ví dụ: “Tôi rất vui khi được làm việc trong nhóm này và tinh thần đồng đội là một yếu tố quan trọng trong thành tích này.”
3. Chia sẻ danh dự thành công. ủy quyền cho sự khen ngợi của nhà lãnh đạo cho đội và đối tác cũng là một biểu hiện trí tuệ cảm xúc cao. Điều này không chỉ cho phép các nhà lãnh đạo nhìn thấy tinh thần đồng đội và kỹ năng lãnh đạo của bạn, mà còn thể hiện khả năng cộng tác và tin tưởng người khác của bạn. Ví dụ: “Tôi rất biết ơn đội của tôi và các đối tác của mình, và chúng tôi đã đạt được thành tích này cùng nhau.”
4. Thể hiện quyết tâm của bạn để tiếp tục làm việc chăm chỉ. thể hiện quyết tâm và sự kiên trì của một người là biểu hiện của trí tuệ cảm xúc cao. Điều này cho phép các nhà lãnh đạo thấy cam kết và sự tự tin của bạn, và cũng có thể thúc đẩy bản thân tiếp tục theo đuổi các mục tiêu cao hơn. Ví dụ: Tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, liên tục cải thiện khả năng và đóng góp của mình, và đóng góp lớn hơn cho công ty.
